世間最煩人的事，“領(lǐng)導(dǎo)下來檢查”必在其一。

    陳元慶大約也是清楚的，所以每次過來，都會私人花錢買上一大堆的吃食來犒勞大家，小小的收買一番人心。

    他發(fā)覺了，這做老板啊，學(xué)會的第一件事情，不是什么要捉急忙慌的搞事業(yè)，而是籠絡(luò)人心。

    籠絡(luò)人心的最終目的，還是希望留住人，讓大家跟著自己一起干。

    手底下有人，才能夠成事。

    特別是人才啊，一定得要想辦法給留住了。

    工資可以低點(diǎn)，但是吃食上面一定得要搞好。

    工資本來就低，還吃得跟豬食一樣，員工那心里頭肯定是越想越氣。

    有點(diǎn)心氣的人，都直接提桶走人了。

    留下來的人，都是些心氣不高的人。

    心氣不高的人，倒是好管理也好壓榨，但是這類人對于一家有志于沖擊更高發(fā)展的企業(yè)來講，并沒有什么用處。

    因?yàn)檫@里面沒人才！

    一家企業(yè)里面沒有人才，那么必然會淪為平庸，然后在一段時間的平庸之后，這家企業(yè)的經(jīng)營開始困難，然后不聲不響的消失。

    就像是沒有來過，未曾在這個世界上留下任何的痕跡。

    陳元慶：“那叫大家吃飯?！?br/>
    院子里，直接是給架起了四張圓桌，這吃飯的人，已經(jīng)有小四十人了。

    有些是跟著老師過來進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生或者跟著學(xué)長自己過來。