達(dá)樂投資在一定程度上面來講，匯聚了整個華國乃至全球華人當(dāng)中最優(yōu)秀的金融人才。

    有著不少人，曾經(jīng)有在華爾街任職的經(jīng)歷。

    當(dāng)然了，這些都不是最重要的。

    重要的是，達(dá)樂投資每年都會從內(nèi)地的頂尖大學(xué)里面招聘人才。

    面對達(dá)樂投資開出的高薪，對內(nèi)地的大學(xué)畢業(yè)生的吸引力根本就不用多說。

    趨之若鶩！

    沒辦法，太高了。

    現(xiàn)在是一個向錢看的時代，誰都知道有錢和沒錢區(qū)別可謂是天與地。

    賺錢，賺大錢，已經(jīng)成為了年輕人的共同執(zhí)念。

    陳元慶在香江，業(yè)務(wù)上面的事情，倒是管得不多。

    有這么多的人才，反倒是讓陳元慶操心，那就不太對了。

    陳元慶更多的，還是在關(guān)注手下人的生活問題。

    在亞洲經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間，達(dá)樂置業(yè)在香江拿下了不少的房產(chǎn)。

    這些房產(chǎn)一部分拿來出租，一部分就作為員工福利提供給達(dá)樂控股集團(tuán)旗下的員工。

    算是收買人心吧！

    不僅僅提升了員工對公司的忠誠度，還能夠讓員工免去后顧之憂，更好的將精力放在工作上面。

    當(dāng)然了，還有一個效果，就是能夠更好的招募到優(yōu)秀的人才。